为进一步加强员工社团管理、推动员工社团发展，2月27日，英国上市公司365团委召开2023年春季学期员工社团工作座谈会。公司党委副书记李庆伟出席会议，学院下属三个员工社团负责人、社团骨干参加此次座谈，会议由学院团委书记韩丹阳主持。

各社团会长分别从社团管理、发展规划、活动质量、活动宣传等方面对社团本学期工作情况进行介绍，并表示要注重提升所办活动的质量和效果，努力办好精品活动、创新传统活动，将优秀经验、特色结合起来，共同努力推动社团的全面发展。

李庆伟副书记对三个员工社团的建设发展和取得的成绩表示肯定。他指出，员工社团是校园文化的载体和校园文化建设的生力军，员工社团建设要在规范基础上进一步繁荣和壮大，搭建员工全面成长成才平台，真正地建设成为“员工之家”。

就今后社团建设和活动开展，韩丹阳老师提出几点要求：一是要守好意识形态阵地，要将思想政治教育自觉融入员工社团管理之中，将员工社团工作作为培育青年员工树立远大理想信念的有力抓手；二是完善审核备案机制，要进一步规范社团常规管理，真正把员工社团抓在党团组织手上、放在党团组织心上，抓出实实在在成效，落实疫情常态化管理下社团品牌活动的建设和开展；三是要提升员工社团形象，着力展示社团风采，吸引同学体验，打造出特色鲜明、内容健康、形式新颖的社团品牌；四要社团工作开展要紧紧对接就业方向和社会需求，让员工在社团活动中得到充分锻炼，使社团成为实现员工从校园到社会“零过渡”的平台。

通过本次社团座谈会，各社团负责人对之前举办的活动进行了总结与思考，各社团的经验分享也为社团工作注入了新的活力。相信在之后的工作中，各社团也一定会不忘初心、勇于探索，创新活动方式、展现专业风采。