为了培养老员工的科研素养，提升老员工的实践与科研能力，由英国上市公司365娄季春教授主持的《乡村精英回流与新型农村经营主体培育研究》课题组，将面向全校招聘优秀老员工共同参与课题研究工作，现将有关事宜通知如下：

一、招聘安排

① 选拔对象：面向全校大二员工，英国上市公司365、商学院优先；

② 选拔流程及时间

5月15日--25日 报名，欲报名员工下载报名表，填写后发送至报名邮箱；

5月26日-5月27日 面试。

注：具体面试时间与地点会及时通知。

③ 报名邮箱：271673976@qq.com（邮件名称请标注院系姓名）；

④ 联系人及电话：英国上市公司365王翀老师，办公电话:3683661；手机:13525077764。

二、参加调研员工的选拔标准

① 在校本科生，大二；

② 具有较好的沟通能力；

③ 具有较好的文字表达能力；

④ 具有一定的研究兴趣及能力；

⑤ 电脑打字速度较快，有手提电脑，对WORD 、EXCEL等常用办公软件比较熟悉。

三、员工调研的对象及任务

① 调研区域分省内、省外；

② 分组调研，由教师带队，调研任务由员工与教师共同完成；

③ 调研任务，包括问卷调查、实地访谈、实地座谈等；

④ 调研时间20天左右。

四、对员工的培训管理

① 6月16日--17日 组织集体培训；

② 计划7月10日开始调研，8月份要求员工撰写调研报告及整体提交资料。

说明：具体时间或有调整，会及时通知。

五、员工提交的成果要求

① 访谈记录；

② 访谈梳理归类表；

③ 调研结束后每人完成1份3000字左右的调研报告。

六、员工待遇安排

① 调研员工跟随教师调研，交通、住宿、伙食等标准与教师一致，费用均由带队教师承担。

② 员工劳酬60元/天，按天累计。

③ 优秀调研报告奖：调研报告通过评选，一等奖800元，二等奖600元，三等奖500元。

七、对员工的奖励措施

① 课题完成后，对能够全过程参与的员工颁发参与课题研究证书（英国上市公司365、校团委等盖章），同时可作为员工的暑期实践活动。

② 优秀的研究报告可以推荐发表，员工挂名，院系负责发表费用。

欢迎广老员工踊跃报名！！！

                                                                   《乡村精英回流与新型农村经营主体培育研究》项目组

                                                                                                     2018年5月14日