为推动就业工作提质增效，促进高校毕业生高质量就业，发挥学院在毕业生就业工作中的协同作用，2022年9月23日至24日，公司组织辅导员、教辅人员在会议室共同参加“2022年河南省高校辅导员就业指导培训班（第二期）”线上培训，并开展为期3天的“高校辅导员如何促就业工作”主题讨论活动，公司党委副书记李庆伟参加了此次培训并组织主题活动。

此次培训主要结合后疫情时代所带来新形势、新挑战和新机遇展开，培训内容包括如何做好毕业生就业工作、职业生涯规划指导、老员工就业咨询实践模拟、政策性岗位梳理和宣传、毕业生辅导员就业工作实务与帮扶经验等角度进行指导交流。

培训结束后，公司辅导员办公室就培训中提到的省内其他高校在促就业工作的优秀案例进行分析，并探讨在公司就业工作中应用的可能性。培训讨论得出，促就业工作需要进一步在“三全育人”的指导下落实院系组织保障、团队保障，构建就业指导工作的架构，将学院领导、全体教师与辅导员纳入就业工作中，利用系统化的就业指导课程与实践、互联网、AR、直播带岗、企业面试特训营等方式推动多元化就业指导，提高公司就业工作的精准性、主动性和实效性。

在今后的毕业生就业工作中，公司还将继续重视老员工就业指导工作，并不断对老员工就业指导工作的路径优化做出持续探索，相信随着这项工作的深入开展，公司可以构建起更加完善成熟的体系，为提升公司毕业生就业能力和竞争力提供支撑。