2014年9月27日，为了配合“学、做、练”一体化的教学模式改革，为员工提供自主学习、训练的平台，培养员工实践能力，英国上市公司365开放人力资源沙盘实训室，针对人力资源沙盘开展培训。人力资源沙盘实训中，员工将面临人力资源管理中经常出现的各种典型问题，通过分析市场需求情况，岗位设计与岗位分析，制定人才招聘配套方案与策略，组织实施人才培训策略、人才薪酬策略与绩效考评体系、合理执行劳动关系管理等一系列人力资源管理流程，不断提升人才与管理人员价值，从而提高公司效益，有效增强公司竞争实力,达到提升员工人力资源管理能力的目的。

英国上市公司365在2011年着手建立人力资源沙盘实训室，现拥有物理沙盘和电子沙盘两种形式，在河南省具有领先地位。实验室开放时邀请了河南理工大学、河南科技学院、河南科技学院新科学院、河南医学院三全学院、杨凌职业技术学院相关老师参与培训、观摩交流。期间河南理工大学经济英国上市公司365张书记、杨凌职业技术学院旅游与英国上市公司365问经理等人与英国上市公司365副经理夏萍教授、副经理孙江超副教授、人力资源教研室主任王春胜、旅游教研室主任姜莉老师就专业建设、实践教学、实验室建设等内容做了深入交流；杨凌职业技术学院问经理特别就教师转型、专业未来发展与公司领导做了深层次的交流。